2月2日,兴泰资管召开2023年度工作会议,兴泰资管领导班子成员及全体员工参加会议。会议听取了公司各部门2023年工作完成情况和2024年工作思路和意见建议,全面系统分析了公司2023年经营发展中存在的问题和不足。公司领导班子围绕业务创新、风险防控、人力资源、党建纪检和企业文化建设等方面进行了点评,对公司经营发展中存在的问题,以及各部门提出的意见建议进行充分讨论,统一思想、形成共识,为2024年工作开新局、起好步提供了重要参考。
会上,兴泰资管党支部书记、董事长段宁戎作2023年度工作报告。报告指出,2023年,在集团公司的正确指引下,兴泰资管始终秉持服务实体经济理念,加快打造区域特殊资产综合服务平台,防范化解区域金融风险,持续服务保障担保行业发展,有效发挥担保行业保障体系“稳定器”作用,业务发展不断提质增效,风险控制能力持续增强,整体经营发展稳中有进,圆满完成全年各项既定目标。
段宁戎强调,兴泰资管的发展是“从无到有、从弱到强、从小到大”,坚持创新驱动是公司持续高质量发展的内生动力。2024年,全体员工要坚定信心、凝心聚力、修炼内功,一要坚持党建引领,持续开展支部“星级党支部”创建,巩固拓展主题教育成果,不断推进党建与业务工作的深度融合;二要坚持底线思维,强化危机意识,加强流动性风险动态监测,下好先手棋,打好主动仗;三要强化创新意识,关注行业发展机遇,积极寻求牌照资源,探索担保保障体系与特殊资产业务的联动机制,实现多元化发展路径;四要做好巡察整改“后半篇文章”,落实落细巡察反馈问题整改,始终坚持“风控优先 合规先行”原则,不断丰富完善风险管控体系;五要聚焦主业,积极服务集团科创金融战略,走高质量、可持续发展道路。
会议还通报了公司2023年度“优秀员工”“特别贡献部门”“宣传先进”等评优结果,向获奖部门和个人进行了表彰。(兴泰资管 李亭亭、陈树佳)